Trabajando en Unidad “Y [Cristo designó diferentes responsabilidades y oficios]... a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe” (Efesios 4:11–13).
Lectura adicional:
Los Hechos de los Apóstoles, págs. 75, 76, 78, 79.
“‘La iglesia debe recurrir a la Palabra de Dios y establecerse en el orden evangélico, que ha sido pasado por alto y descuidado.’ Esto es indispensable para introducir en la iglesia unidad y fe.”—Primeros Escritos, pág. 100.
1. UNA CLAVE PARA EL PROGRESO Domingo19 de octubre
a. Al trabajar por los demás, ¿cómo nos llama Cristo? ¿En forma independiente o en unidad con los que se entregan a Dios? ¿Bajo qué condición la iglesia primitiva avanzaría de victoria en victoria? Juan 17:21–23.“Mientras [los discípulos de la iglesia primitiva] continuaran trabajando unidos, los mensajeros celestiales irían delante de ellos abriendo el camino; los corazones serían preparados para la recepción de la verdad.... Nada podría detener su progreso.”—Los Hechos de los Apóstoles, pág. 75.b. Si los discípulos no trabajaran unidos como el cuerpo de Cristo, ¿qué serían capaces de hacer? Juan 15:4, 5.“La proclamación del Evangelio había de tener alcance mundial, y los mensajeros de la cruz no podían esperar cumplir su importante misión a menos que permanecieran unidos con los vínculos de la unidad cristiana.”—Ídem., pág. 74.
2. ELIGIENDO HOMBRES Y MUJERES PARA EL SERVICIO DE DIOS Lunes20 de octubre
a. A medida que la iglesia primitiva crecía, ¿qué paso fue tomado en armonía con la ordenanza del evangelio? Hechos 6:2, 3. ¿Quién seleccionó a los hombres para ser ordenados como diáconos? ¿Qué cualidades morales y espirituales fueron consideradas como requisito principal?“[Se cita Hechos 6:2–4.] De acuerdo con esto la iglesia seleccionó siete hombres llenos de fe y de la sabiduría del Espíritu de Dios, para que atendieran los asuntos relativos a la causa.”—La historia de la Redención, pág. 271.“[Se cita Hechos 6:1–7.] El Señor nos da aquí un ejemplo del cuidado que debe tenerse cuando se eligen hombres para su servicio.”—Comentario Bíblico ASD [Comentarios de E. G. de White], tomo 6, pág. 1056.b. ¿Cómo fue consultado Dios por los fieles acerca de estos candidatos a ser ordenados? Hechos 6:6. ¿Cómo deberíamos seguir el ejemplo de los cristianos primitivos en este aspecto? Hechos 13:1–3.“Los hermanos de experiencia y de sano criterio deben reunirse, y siguiendo la Palabra de Dios y la sanción del Espíritu Santo, debieran, con ferviente oración, imponer las manos a aquellos que dieron pruebas claras de que recibieron su mandato de Dios, y ponerlos aparte para que se dediquen por completo a su obra. Este acto revelaría la sanción que la iglesia les da para que salgan como mensajeros a proclamar el mensaje más solemne que fuera dado alguna vez a los hombres.”—Primeros Escritos, pág. 101.c. ¿Cómo fueron capaces de ejercer una influencia unida sobre toda la multitud? 1 Corintios 1:10; 2:16.“El orden mantenido en la primitiva iglesia cristiana, la habilitó para seguir firmemente adelante como disciplinado ejército revestido de la armadura de Dios. Aunque las compañías o grupos de fieles estaban esparcidos en un dilatado territorio, eran todos miembros de un solo cuerpo y actuaban de concierto y en mutua armonía.”—Los Hechos de los Apóstoles, págs. 78, 79.
3. CALIFICACIONES PARA EL BUEN SERVICIO CRISTIANO Martes21 de octubre
a. ¿Qué calificaciones deberían desarrollar los futuros ganadores de almas bajo la dirección del Espíritu Santo? Mateo 9:38; 1 Timoteo 3:2–7. ¿Por qué es necesario el autoaprendizaje?“La obra encomendada a los discípulos requeriría gran eficiencia; porque la corriente del mal que fluía contra ellos era profunda y fuerte.”—Los Hechos de los Apóstoles, pág. 25.“Los que sirven a Dios deben manifestar animación y firmeza en la obra de salvar almas.”—Testimonios para la Iglesia, tomo 6, pág. 417.“Los que no hacen esfuerzos decididos, sino que simplemente esperan que el Espíritu Santo los fuerce a obrar, perecerán en las tinieblas.”—Servicio Cristiano Eficaz, pág. 283.b. Autenticidad, integridad: 2 Corintios 6:3; 1 Pedro 3:16.“Pablo llevaba consigo la atmósfera del cielo. Todos los que se asociaban con él sentían la influencia de su unión con Cristo. El hecho de que su propia vida ejemplificara la verdad que él proclamaba, daba poder convincente a su predicación. En esto reside la fuerza de la verdad. La influencia natural e inconsciente de una vida santa es el sermón más convincente que pueda predicarse en favor del cristianismo. Los argumentos, aun cuando sean incontestables, pueden provocar tan sólo oposición; mientras que un ejemplo piadoso tiene un poder al cual es imposible resistir completamente.”—Obreros Evangélicos, pág. 60.c. Decoro, cortesía, buenas costumbres (dignidad cristiana): Colosenses 4:6. Humildad: Mateo 3:16; Juan 3:30.“Se requiere del hombre de Dios, el ministro de Jesucristo, que esté plenamente preparado para toda buena obra. Para esta buena obra no se necesitan pastores pomposos, hinchados de dignidad. Pero en el púlpito es necesario el decoro. Un ministro del evangelio no debe ser descuidado en su actitud.”—Testimonios para la Iglesia, tomo 1, pág. 561.“El ministro de Cristo debiera poseer sobriedad, mansedumbre, amor, tolerancia, paciencia, piedad y cortesía. Debiera ser circunspecto, elevado en pensamiento y conversación, y de un comportamiento intachable. Esta es la dignidad del Evangelio.”—Ídem., tomo 2, pág. 503.
4. MÁS CALIFICACIONES PARA EL BUEN SERVICIO CRISTIANO Miércoles22 de octubre
a. Tacto: 2 Timoteo 2:22–26. Honestidad, fidelidad: Hechos 6:3; 1 Corintios 4:2.“Si un hombre posee tacto, es hacendoso y entusiasta, tendrá éxito en sus negocios temporales y las mismas cualidades, dedicadas a la obra de Dios, resultarán aun doblemente eficaces, porque el poder divino se combinará con el esfuerzo humano.”—Testimonios para la Iglesia, tomo 5, pág. 256.“Cuando es preciso confiar responsabilidades a una persona, no se trata de saber si es elocuente o rica, sino de si es honrada, fiel y trabajadora. Porque, sean cuales sean sus logros, sin esas calificaciones es altamente inadecuada para cualquier cargo de confianza.”—Ídem., tomo 4, pág. 406.b. Sensato (con ideas prudentes, moderadas y juicio sereno): Tito 1:8; 1 Pedro 1:13; 5:8. Limpieza, pulcritud, orden: 1 Corintios 14:40.“Los ministros debieran amar el orden y disciplinarse a sí mismos; entonces pueden disciplinar con éxito a la iglesia de Dios, y enseñar a sus miembros a trabajar armoniosamente, como una compañía de soldados bien entrenados....“Los ángeles... se alejan llenos de tristeza, porque no están autorizados a bendecir la confusión, la distracción y la desorganización.”—Ídem., tomo 1, págs. 561, 562.c. Cultura mental, lenguaje culto, correcto: 2 Timoteo 2:15.“Hay hombres que trabajaron con cierto éxito aunque recibieron poca preparación en la escuela o en el colegio; pero podrían haber alcanzado mucho más éxito, y habrían sido obreros más eficientes, si al principio hubiesen adquirido disciplina mental.”—Obreros Evangélicos, pág. 96.“A menos que revistamos nuestras ideas con el lenguaje apropiado, ¿de qué valdrá toda nuestra educación?”—Testimonios para la Iglesia, tomo 6, pág. 380.“La debida cultura y el uso de la facultad del habla es parte de todo ramo de servicio cristiano: entra en la vida familiar y en toda nuestra relación mutua. Hemos de acostumbrarnos a hablar en tonos agradables, a usar un lenguaje puro y correcto, y palabras bondadosas y corteses.”—Servicio Cristiano Eficaz, pág. 276.
5. COOPERACIÓN Jueves23 de octubre
a. ¿Qué lección deberíamos aprender del trabajo agrícola antes de que podamos esperar que el Señor bendiga nuestros esfuerzos evangelistas? 1 Corintios 3:6–9.“El Señor desea que se trabaje en las ciudades mediante los esfuerzos unidos de obreros de diversas capacidades. Todos deben volverse hacia Jesús en busca de instrucciones, y no depender de la sabiduría humana porque podrían descarriarse. Como colaboradores con Dios, deben procurar mantenerse en armonía mutua. Debieran consultarse con frecuencia y colaborar con entusiasmo y sinceridad. Pero todos debieran contemplar a Jesús en busca de sabiduría y no depender únicamente de la dirección humana.”—Testimonios para la Iglesia, tomo 9, pág. 89.b. En primer lugar, ¿de qué depende el progreso de nuestra obra evangelista? Salmos 127:1.“No es el poder que emana de los hombres el que hace que el trabajo tenga éxito, es el poder de los seres celestiales que trabajan con el agente humano el que trae perfección a la obra. Un Pablo puede plantar y un Apolos puede regar, pero es Dios quien da el crecimiento. El hombre no puede hacer la parte de Dios en la obra. Como agente humano debe cooperar con las inteligencias celestiales, y en sencillez y mansedumbre hacer lo mejor posible, al darse cuenta de que Dios es el gran Maestro Artífice. Si bien los obreros pueden bajar a la sepultura, la obra no cesará, sino que seguirá hasta su finalización.”—The Review and Herald, 14 de noviembre de 1893.
PREGUNTAS DE REPASO PERSONAL Viernes24 de octubre
1. Explique los beneficios prácticos del trabajo unido en los esfuerzos evangelistas.2. Nombre algunos pasos que la iglesia debe tomar antes de realizar ordenaciones.3. ¿Qué cualidades son esenciales para ganar almas?4. ¿Cómo podemos cultivar las calificaciones esenciales para el servicio cristiano?5. ¿Qué ilustración de la agricultura nos ayuda a entender la evangelización?